PhD ITalents è un progetto pilota triennale che ha puntato ad avvicinare università e mondo del lavoro favorendo l’inserimento di 136 dottori di ricerca nelle imprese per lo sviluppo di progetti ad alto impatto innovativo.
Il Progetto, gestito dalla Fondazione CRUI su incarico del MIUR e in partenariato con Confindustria, si è articolato in tre fasi:
- processo di incontro tra domanda e offerta
- gestione e monitoraggio
- organizzazione di attività trasversali
Il processo di incontro tra domanda e offerta è stato gestito attraverso due fasi di candidatura a evidenza pubblica tese a:
- individuare imprese interessate ad assumere personale giovane ma altamente qualificato, per sviluppare nuove competenze e supportare percorsi di innovazione;
- selezionare neo-dottori di ricerca interessati a intraprendere un percorso lavorativo in azienda.
I contratti di lavoro stipulati dalle imprese per l’inserimento dei dottori di ricerca sono stati co-finanziati per i tre anni del Progetto (80% il primo anno, 60% il secondo e 50% il terzo).
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Il processo di candidatura, valutazione e selezione Partenariato